ハイブリッド採用支援サービス「RecUp」にベストペイが掲載されました！

イントロダクション

RecUpは、企業の採用課題を解決するハイブリッド採用支援サービスを提供しています。一方、ベストペイは、注文書買取ファクタリングを通じて企業の資金繰りをサポートするサービスです。

たとえば、RecUpで必要な人材を採用し事業体制を整えた後、ベストペイを活用して確実に資金を確保することで、計画的かつ安定したビジネス運営が実現します。どちらのサービスも、企業の成長基盤を整える力強い支援となります。是非、両サービスをご確認ください。

RecUpとは

RecUpは、株式会社Delightが運営するハイブリッド型の採用支援サービスです。求人広告・人材紹介・採用代行（RPO）・採用コンサルティングなど、さまざまな採用手法を最適に組み合わせ、企業の課題や目的に応じた柔軟な支援を行います。

単一のチャネルに頼らず、データと現場の知見を活用した“成果重視の採用”を実現できる点が大きな強みです。
中途・新卒・アルバイトといった採用区分を問わず対応可能で、業界や地域に縛られず多くの企業から支持されています。採用設計から応募対応、効果検証までをワンストップで支援し、企業の採用活動を長期的に支えます。

サービスの特徴

「効率よく、かつ効果的な採用」を実現するため、次のような特長を備えています。

①全国対応で拠点展開にも強い
全国の採用支援に対応しており、地方企業のニーズにも細やかに対応できます。地域ごとの応募傾向や市場感を考慮し、複数拠点を持つ企業でも一貫性のある採用方針のもとで活動を進められます。拠点ごとの施策設計が可能なため、応募の質と母集団形成の両立を図れます。

②データ分析に基づいた採用設計
過去の実績や応募者の傾向を数値化し、戦略立案に反映させています。求人媒体の成果データやターゲット層の行動をもとに、適切な打ち手を提示。オンライン（SNS広告など）とオフライン（紹介や合同説明会など）の手法を組み合わせることで、より多様な層へのアプローチを可能にしています。

③採用初心者でも安心の仕組み
初めて採用に取り組む企業や、専任人事がいない中小企業でも安心して利用できる体制です。求人票の書き方や選考フローの設計、面接の進め方まで、必要な知識や手順を丁寧にサポート。採用活動に不慣れな担当者でも成果を出せるよう、わかりやすく段階的に支援します。

④法令順守とセキュリティ対策の徹底
求人内容の事前チェックや個人情報の安全管理など、法令を遵守した運用体制が整っています。不適切な表現や誤解を招く記載を排除することで、企業のブランドイメージを守りながら、応募者に対して信頼性の高い情報を提供します。

料金プラン

企業の方針や状況に応じて柔軟な料金体系が用意されています。求人広告型、成果報酬型、RPO型など、各手法ごとに選択可能で、初期ヒアリングをもとに最適なプランを提案してくれる点が特徴です。

また、導入前には見積書を詳細に提示し、施策ごとの費用対効果も明示されるため、納得した上での導入が可能です。短期集中型の施策から、継続的なブランディング・採用力向上を目的とした中長期プランまで、目的に応じて自由にカスタマイズできます。

RecUpを利用するメリット

RecUpを導入することで、採用にかかる業務負担を軽減しつつ、高い成果を得られる体制を構築できます。求人原稿の作成、応募者対応、進捗管理、施策の改善提案までを一貫してサポートするため、社内に専門的な人材がいなくても安心です。
また、現場ごとの状況や採用フェーズに応じて施策を柔軟に変更できることも大きな強みです。採用活動の結果を分析し、改善点を明確にすることで、次回以降の施策にも活かせる“成功体験”を積み上げられるのもRecUpの大きな魅力です。

RecUpがオススメ

採用活動に時間やリソースをかけられない企業や、成果に伸び悩んでいる担当者にとって、RecUpは非常に頼れる存在です。属人的なやり方から脱却し、データに基づいた確かな戦略で採用の成功率を高めたいと考える企業には、特におすすめです。柔軟なプラン設計と丁寧なサポートを兼ね備えたRecUpで、貴社の採用活動を一歩先へ進めてみてはいかがでしょうか。

⇒RecUpの公式サイトはこちら